Имя | Ольга |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Софрино |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 20 лет |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года (17 декабря 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2022 — июнь 2024 (2 года 3 месяца) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | АНО "Комплексный центр социального обслуживания граждан" |
Обязанности | 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме при штате сотрудников 600 человек (прием, перевод, увольнение, оформление больничных и отпусков, декретных отпусков, донорства, совмещений и пр.). Ведение трудовых книжек, в том числе электронных трудовых книжек. Работа в ЗУП 1С 8.3. 2. Подготовка трудовых договоров и доп. соглашений к ним. 3. Организация и проведение таких мероприятий как спецоценка условий труда, корпоративные мероприятия. 4. Адаптация персонала на испытательном сроке. |
|
Период работы | июнь 2019 — апрель 2022 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ГК "Черноголовка", ТК "АКВАЛАЙФ" |
Обязанности | 1. Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме по нескольким юридическим лицам (прием, перевод, увольнение, командировки, оформление больничных и отпусков и пр.). Ведение трудовых книжек, в том числе электронных трудовых книжек. Работа в ЗУП 1С 8.3. Подготовка трудовых договоров и доп.соглашений к ним. 2. Оценка и подбор персонала с использованием различных способов (на сайтах работы, в соц.сетях, в газетах, реклама в интернете). Работа с аутсортсинговыми компаниями. Проведение собеседований, интервью, в том числе по скайпу. Активный поиск сотрудников различного уровня. От 20 вакансий в работе. Холодные звонки по базе резюме. 3. Принятие участия в разработке должностных инструкций совместно с руководителем соответствующего подразделения. 4. Адаптация персонала на испытательном сроке, расчет КПИ показателей для расчета мотивации. 5. Организация и проведение групповых тренингов, а так же с участием бизнес-тренера. |
|
Период работы | июнь 2017 — апрель 2019 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | МУП Лесной |
Обязанности | Через год работы в компании с должности специалиста по кадрам была переведена на должность начальника отдела кадров. 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по компании численностью 170 человек (приема, увольнений, отпусков, переводов, оформление больничных, дисциплинарных взысканий). 2. Заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, карточек Т2. 3. Оформление предварительного и периодического медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований. 4. Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов). 5. Сдача отчетности в органы статистики, центр занятости по квотированию рабочих мест. 6. Отслеживание актуальности и внесение поправок в ЛПА, должностные инструкции сотрудников. |
|
Период работы | октябрь 2008 — сентябрь 2016 (8 лет) |
Должность | Ведущий менеджер по малому и среднему бизнесу |
Компания | ОАО АКБ РОСБАНК |
Обязанности | Активные прямые и дистанционные продажи банковских продуктов для юридических и физических лиц (расчетный счет, зарплатный проект, бизнес-карта, инкассация, депозиты, эквайринг, лизинг, коммерческая ипотека) . Привлечение юридических лиц на кредитование. Проведение финансового анализа с выездом на место ведения бизнеса, оформление сделки и сопровождение клиента в дальнейшем. Расширение клиентской базы в сегменте предприятий МСБ, в том числе за счет "холодных" звонков и работы с "теплой" базой. Сопровождение клиентов. |
|
Период работы | февраль 2008 — октябрь 2008 (9 месяцев) |
Должность | Консультант по вопросам налогообложения и бухучета |
Компания | Ю-Софт |
Обязанности | Предоставление устных и письменных консультаций по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, написание статей по данной тематике, проведение семинаров для клиентов компании. Заполнение налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ для получения имущественных и социальных вычетов. |
|
Период работы | сентябрь 2003 — декабрь 2007 (4 года 4 месяца) |
Должность | Старший государственный налоговый инспектор |
Компания | Налоговая инспекция по Саратовской области |
Обязанности | Проведение камеральных проверок налоговых деклараций индивидуальных предпринимателей по всем налогам, деклараций по налогу на доходы по имущественным и социальным вычетам. С 2005 г переведена в отдел Налогового аудита, где выполняла следующие функции: составление письменных экспертных заключений на жалобы и возражения налогоплательщиков на акты камеральных и выездных проверок с учетом действующего налогового, гражданского, арбитражного законодательства РФ. Изучение первичной документации, договоров хозяйственной деятельности организаций. Анализ арбитражной практики, участие в судебных заседаниях. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Филиал Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина |
Специальность | Юрист |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Балаковский институт техники, технологии и управления (филиал) Саратовского государственного технического университета |
Специальность | Экономист-менеджер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | В настоящее время прохожу курс повышения квалификации "HR-менеджер" в Eduson.tv. - Курсы повышения квалификации "Специалист по кадрам", 2017 г; - Тренинг "Эффективное управление беседой", 2012г; - Тренинг "Холодные звонки", 2011г; - Курсы Делопроизводства, 1998 г; |
Навыки и умения | - знание кадрового делопроизводства, полное сопровождение сотрудника: найм, сбор и подписание документов, повышение, перевод, увольнение, компенсации и льготы; - знание трудового законодательства; - навыки в подборе персонала, написании продающих вакансий, проведении собеседований, оценки кандидата; - проведение адаптации и онбординга сотрудников; - навыки работы с мотивацией сотрудников; - навыки устного и письменного консультирования; - умение ведения переговоров, телефонных разговоров, бесед, семинаров, тренингов; - работа с возражениями, решение спорных и конфликтных ситуаций; - уверенный пользователь ПК (МS Office, Консультант+, 1С Зарплата и кадры) |
Обо мне | - ответственная - внимательная - аккуратная - не конфликтная - быстро осваиваю новый материал - активная жизненная позиция - высокие коммуникативные навыки - готовность к интересной работе и творческий подход в решении задач - нацеленность на профессиональный рост в кадровой сфере, в сфере подбора, адаптации и обучения персонала. |
Портфолио | |
