Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.Возглавлю работу по комплектованию кадрами рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности организации, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.Организую разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, Принимаю участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации. Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.Организую табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Работу произвожу в программе "СМЕТА".