В подчинении около 2 000 сотрудников.- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.); - оптимизация кадрового администрирования; - оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; - составление трудовых договоров, регламентирующих документов; - формирование и оптимизация фонда оплаты труда; - участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства; - контроль исполнения трудового законодательства; - взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд, ГИТ,); - консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; -методическое руководство и контроль деятельности отдела (10 кадровиков) - работа с удаленными подразделениями. |